久久国产精品无码网站 ,精品无码久久久久国产手机版,亚洲国产精品无码久久98

<cite id="fvhbl"><span id="fvhbl"></span></cite>
<cite id="fvhbl"></cite><menuitem id="fvhbl"></menuitem>
<var id="fvhbl"></var>
<cite id="fvhbl"></cite>
<cite id="fvhbl"></cite>
<var id="fvhbl"></var><menuitem id="fvhbl"></menuitem>
<var id="fvhbl"><video id="fvhbl"><menuitem id="fvhbl"></menuitem></video></var><cite id="fvhbl"></cite>
<cite id="fvhbl"><span id="fvhbl"></span></cite>
<address id="fvhbl"></address>
<cite id="fvhbl"><span id="fvhbl"><var id="fvhbl"></var></span></cite>
首頁 > 校慶征文

【“傳承楓葉創業精神,重樹旗艦之隊旗幟”主題征文選登】之二

2017-06-08 14:21:32

不忘初心 砥礪奮進

——論傳承楓葉創業精神 重樹旗艦之隊旗幟

作者:楓葉教育集團人力資源部   張云朋

到2017年5月28日,楓葉即將迎來22周歲生日。對于大多數企業來講,22年早已過了創業期,而是進入了鼎盛期。對于楓葉來講,更是如此。經過22年的發展,楓葉已楓紅天下,從大連一個城市一所學校到國內外20個城市70余所學校,畢業生從第一屆14名到如今共萬余名,成為名滿天下的教育集團。但為什么在2016—2017學年每月召開的集團部門負責人和大連楓葉教育園區校長會議上,董事長任書良博士都要把“傳承楓葉創業創新精神,重樹大連旗艦之隊旗幟”作為重要議題,也是大連楓葉教育園區工作主題加以強調呢?

6.JPG

強調意味著重要,同時也意味著可能存在或出現了問題。重要是指傳承楓葉創業精神的重要,這既是對集團部門負責人和大連園區校長們強調的,更是對全體楓葉人強調的。就像董事長在會上所說的:創業、創新精神是楓葉最寶貴的精神財富。存在或出現的問題董事長也指了出來:一些員工尤其是管理者,不思進取,安于現狀,甚至講條件、講待遇,丟掉了當初的創業、創新精神。

對于大連園區來講,還存在著“旗艦之隊”位置堪憂的狀況:“大連園區的有些工作,特別是在發展任務上,落在了其他校區的后邊”。(見《2016—2017學年集團部門負責人和大連園區正職以上干部上學期工作總結匯報會議紀要》)

對于大連園區“旗艦之隊”的地位,以及旗艦的旗幟是否仍然鮮明,也許是見仁見智的論題。但對于楓葉創業精神的理解和認識,以及如何傳承和發揚,楓葉人應該達成共識。雖然我們絕大多數人沒經歷過楓葉創業的過程,但對于楓葉的創業精神,我們都不陌生。因為我們從《楓葉教育理念與實踐》等楓葉文獻上,從集團和園區的大小會議上,從老員工的口耳相傳中,都聽過楓葉的創業故事,都被楓葉創業人的那種創業、創新精神所打動。至今,這種創業精神在任書良董事長、張景霞高級副總裁和李萬慶名譽主席等楓葉創建者身上毫不褪色。

我在入職楓葉的兩年時間里,與以上楓葉創建者都有所接觸,但在有限的接觸中,他們身上那種創業精神都給我留下了深刻的印象。今年3月初陪董事長在新校區出差入住酒店時,校區給董事長訂了一間套房。董事長當即責令校區相關人員更換了一間普通的商務房,并對校長和相關人員提出了嚴肅批評,告誡以后集團高管出差都預訂普通商務房。董事長說,楓葉不差入住套房的錢,但完全沒有必要花那份錢,只要能滿足入住和辦公即可,我們可以把省下來的錢用在更需要的地方。在集團辦臨時接替訂機票等工作時,經常給李總訂票,發現李總出差完全沒有節假日的分別,而且有時一天會飛到兩個城市出差。對于我們多數人來講,這也許不算什么,但李總已是80多歲的高齡,身上的那股拼勁和凡事親力親為的認真態度,都讓人動容。在每月報銷機票時,把費用明細呈張總簽字時,張總會對每一筆費用認真審核,對于價格略高的機票,都會詳細了解原因。受張總的影響,我們在給同事訂機票時,都會查詢哪一個航班費用更低一些,并與同事溝通,在不影響工作的情況下,訂更加優惠的航班。

我覺得,這些就是楓葉創業精神的一種體現,不是體現在大是大非的決策上,不是體現在受人矚目的活動上,而是體現在日常工作的點點滴滴,是一種勤儉務實、親力親為和不計較個人得失、對事業負責的工作作風和態度。這種創業精神不是夸夸其談說出來的,而是踏踏實實做出來的,如同春風化雨般“潤物細無聲”,對身邊的人產生著潛移默化的影響。

任書良董事長所強調的創業精神,不僅僅是對管理者而言。更多的如我一樣的普通員工,也同樣有責任和義務,傳承和發揚楓葉創業者們身上那種勤儉務實、對楓葉教育事業負責的基本精神。這種創業精神表現在普通的工作崗位上,就是楓葉員工的四項要求,就是對“職業精神”和“執行精神”的恪守。雖然我們的這種所謂創業精神,可能因為崗位的卑微不被人關注,但越是這樣,越顯得彌足珍貴。

015.jpg

我雖然只是調入集團人力資源部僅一個多月的普通員工,但也深知和深感人力資源管理的重要性,這里無需贅言。我只想說,除了部門總監那種以事業為重、樂于奉獻的工作精神外,另兩位女同事所表現出來的職業精神,尤其是那種盡心盡力為員工服務的無私態度,讓我深受感染和鼓舞。除了瑣碎的日常工作,包括為各校區人事工作提供專業的支持外,她們經常要耗費一定精力為集團各部門和大連園區員工處理勞動關系。尤其是已經離職幾年甚至十幾年的員工查找相關檔案或證明時,她們都不厭其煩的予以答復或不遺余力地幫助解決。如果怕麻煩,或者不想在這種費力未必討好的事情上耗費經歷,她們完全可以以時間太久、資料過了保存期限和人員幾經更迭為理由,應付了事,這也是對方能夠接受的理由。但她們從不敷衍,而是提供力所能及的幫助。這既是一種職業素養使然,更是對楓葉事業負責和對楓葉品牌、口碑的一種維護,還是對大連園區重樹旗艦之隊旗幟的一種支持。

像集團人力資源部一樣,還有諸如集團市場營銷中心、留學服務中心等其他部門,雖然隸屬關系上是集團的職能部門,但在很大程度上也是大連園區的“部門”,為大連園區的發展提供“近水樓臺先得月”的幫助和支持。所以,對于大連園區而言,樹起旗艦之隊這面旗幟,責無旁貸,義不容辭。而如何重新樹起這面旗幟,除了做好大量的具體工作外,董事長已經給出了答案,那就是傳承和發揚楓葉的創業精神,這是重樹大連園區楓葉旗艦之隊旗幟的必要條件。

對于大連園區的旗艦之隊位置和重樹旗艦的旗幟,我想從個人的理解和認識上談一點不成熟的看法。個人覺得,大連園區一直都是楓葉教育的旗艦,這不僅僅是因為大連是楓葉的發祥地,更是因為大連園區一直都在承擔著為集團各校區輸送模式、經驗和人才的重任,尤其是在培養輸送人才和楓葉百強名校升學等方面,大連園區都體現出了當之無愧的旗艦本色。

當然,董事長提出重樹大連旗艦之隊的旗幟,不是對大連園區旗艦之隊位置的一種否定,而是對大連園區能否繼續保持旗艦之隊位置的擔憂,是對旗艦之隊旗艦不夠鮮明的“恨鐵不成鋼”。正所謂愛之深,責之切。因為與天津、武漢、重慶等其他成熟校區和淮安、西安等部分新校區發展的迅猛勢頭相比,大連園區在完成年度發展任務目標上,確實有些遜色。

誠然,國內的民辦教育和國際教育辦學熱潮近些年方興未艾,且楓葉體系內像天津、武漢、重慶等校區或園區日益成熟和發展,楓葉新校區也如雨后春筍般落地生根。這些內外部的“新舊勢力”勢必會加入到生源的爭奪當中,這也是不爭的事實。但隨著國家經濟的發展和政策的日益開放,中產以上家庭對優質教育尤其是優質民辦教育的需求也更加旺盛,所以民辦教育和國際教育仍有廣闊的生源市場,這同樣是不爭的事實。當然,如果與經濟發達省份和城市相比,大連園區所輻射的東北三省經濟增長乏力,但潛在的生源市場仍然非常巨大,如果做透做實,僅沈陽、長春、哈爾濱三個省會城市,就會提供更多的生源。

所以如何把更多的生源,尤其是輻射范圍內的生源更多地吸引到大連園區來,這是問題的關鍵所在。而解決這一問題,不是靠市場營銷中心和各校區招生辦及相關人員賣力“吆喝”幾聲就能做到的。宣傳是一種必要的和重要的手段,但更主要的是看這種吆喝背后的“實力”。這種實力體現在校區的方方面面,既體現在硬件上,更體現在軟實力上,是教育、教學和服務等全方位水平和能力的體現。但無論是硬實力還是軟實力的提升,都需要大連園區從校長到普通員工的由上而下的整體進步和提高,因為“打鐵還需自身硬”。每位員工都是大連園區這個旗艦上的一塊鐵或一個螺絲,任何一個環節上的短板,都會影響到旗艦的打造。

當然,我作為校區的“局外人”,不當校長不知道校長的壓力,不在校區不知道校區的難處,所以難免會“紙上談兵”,“站著說話不腰疼”。但大連是楓葉的發祥地,大連園區是集團所在地,有最優質的資源,有最強有力的后盾。這無論是壓力也好,動力也罷,大連園區只能像沖鋒舟一樣沖鋒在前,只能去當楓葉的旗艦之隊,且只能讓旗艦的旗幟高高飄揚在集團這一超級遠洋編隊的最前列。這是沒有選擇,沒有退路的,既是使命,更是責任。

大連園區全體員工只有傳承和發揚楓葉的創業、創新精神,居安思危,銳意進取,以楓葉員工的四項標準和楓葉人的“三好”要求自己,才能“在目標確立之后,發展中遇到什么問題,就千方百計解決什么問題”,才能使大連這個楓葉的發祥地,繼續在培養人才、輸出人才、輸出經驗,輸出模式等方面走在集團的前列,成為各校區的樣板。也只有高舉旗艦之隊這面旗幟,不忘楓葉愿景,才會更有自信,更有思路,才會做出更大的成績。

久久国产精品无码网站 ,精品无码久久久久国产手机版,亚洲国产精品无码久久98